สวัสดิการและความสนุก
เราตระหนักดีว่า ทรัพยากรที่สำคัญและมีค่ามากที่สุดของบริษัทคือ “พนักงาน” ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาบริษัทไปสู่ความสำเร็จ
เราจึงให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานของเราให้ดีที่สุด เสมือนสมาชิกในครอบครัวเดียวกัน
เพื่อให้สมาชิกทุกคนมีความสุขกับการทำงานและช่วยกันสร้างสรรค์ผลงานที่มีประสิทธิภาพ เราจึงจัดให้มีสวัสดิการต่าง ๆ ดังนี้
ผลประโยชน์ตอบแทน
เงินเดือน และค่าตอบแทน
- เงินเดือนที่เทียบเท่าบริษัทชั้นนำ
- การจ่ายโบนัส พิจารณาจากผลประกอบการของบริษัท
- เบี้ยขยัน
- ผลประโยชน์ตอบแทนตามตำแหน่ง เช่น ค่าตำแหน่ง, ค่าโทรศัพท์ , ค่าน้ำมัน, Incentive
- ค่าล่วงเวลา , ค่าทำงานในวันหยุด
- ค่ากะ
- ปรับเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา
- ปรับเงินเดือนตามการปรับตำแหน่ง
- เบี้ยเลี้ยง : ในประเทศ / ต่างประเทศ
![]()
เงินช่วยเหลือพนักงาน
เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนยามฉุกเฉิน บริษัทฯ จัดสวัสดิการเงินช่วยเหลือให้กับพนักงาน ใน กรณีต่างๆ อาทิ เช่น
- เงินกู้ยืมพิเศษไม่มีดอกเบี้ย
- เงินช่วยเหลือพนักงานสมรส
- เงินช่วยเหลือคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือมรณกรรม
กองทุนประกันสังคม
บริษัทฯ จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เพื่อเป็นหลักประกันสุขภาพอีกช่องทางหนึ่งนอกเหนือจากการประกันสุขภาพที่บริษัทฯ จัดเตรียมไว้ให้ ซึ่งพนักงานสามารถเลือกโรงพยาบาล ที่เครือประกันสังคมที่สนใจ และสามารถรักษาพยาบาลทั้งกรณีผู้ป่วยนอก และผู้ป่่วยในได้โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ
![]()
กองทุนเงินทดแทน
นอกเหนือจากการจัดทำประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงานแล้ว บริษัทฯ ได้จ่ายเงินเข้ากองทุนทดแทนเป็นประจำทุกปี เพื่อช่วยเหลือพนักงานเพิ่มเติมจากการประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต หรือสูญเสียอวัยวะอันเนื่องมาจากการทำงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บริษัทฯ จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เพื่อเป็นหลักประกันสุขภาพอีกช่องทางหนึ่งนอกเหนือจากการประกันสุขภาพที่บริษัทฯ จัดเตรียมไว้ให้ ซึ่งพนักงานสามารถเลือกโรงพยาบาล ที่เครือประกันสังคมที่สนใจ และสามารถรักษาพยาบาลทั้งกรณีผู้ป่วยนอก และผู้ป่่วยในได้โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ
สุขภาพ
การรักษาพยาบาล
บริษัทฯ จัดให้มีการประกันสุขภาพสำหรับพนักงานทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยนอก ทันตกรรมและการรักษาแบบผู้ป่วยใน ซึ่งครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลค่าแพทย์ ค่าผ่าตัด ค่าอาหาร ค่าห้องตามแผนประกันของแต่ละตำแหน่ง
การประกันชีวิตและอุบัติเหตุ
เพื่อมอบความมั่นใจให้กับพนักงาน และ ครอบครัวพนักงานจะได้รับความคุ้มครอง ด้วยการประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ
การดูแลสุขภาพ
ตรวจสุขภาพ พนักงานจะได้รับการตรวจสุขภาพทุกปี เพื่อประเมินสุขภาพและป้องกันความเสี่ยงจากโรคร้ายแรง โดยออกแบบรายการตรวจสุขภาพที่คำนึงถึงอายุ เพศ และสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานรายบุคคล
มุมสนุกสนาน
“ ไอเดียดี ๆ มักเกิดเวลาผ่อนคลาย” เราจึงจัดสรรพื้นที่ให้สำหรับพนักงานได้ผ่อนคลายเมื่อว่างเว้นจากภารกิจและกระชับความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนพนักงาน ไม่ว่าจะโซนเกม PlayStation, มุมเล่น Pool รวมถึงจัดเตรียม Board Games นอกจากนั้นยังมีเก้าอี้นวดไฟฟ้าไว้บริการเพื่อบรรเทาความอ่อนล้าจากการทำงาน รวมถึงห้องพักผ่อนสำหรับใครที่รู้สึกอ่อนล้าให้สามารถพักสายตาได้ระหว่างเบรคอีกด้วย
พัฒนาศักยภาพ
การพัฒนาศักยภาพพนักงาน
เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความรู้ ทักษะ และความสามารถที่ตรงกับความรับผิดชอบ บริษัทฯ ได้วางแผนพัฒนาพนักงาน และเติมเต็มศักยภาพของพนักงานให้โดดเด่น สามารถสร้างผลงานที่เป็นเลิศ มีทัศนคติที่ดี และพร้อมที่จะก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
กิจกรรมกีฬา
สุขภาพกายที่แข็งแรง สุขภาพใจที่เข้มแข็ง นำมาซึ่งคุณภาพของงาน และความสุขในการทำงาน บริษัทฯ จึงสนับสนุนให้มีกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงาน เช่น การจัดงานวิ่งฟันรัน (Fun Run) การจัดห้องฟิตเนส ห้องปิงปองในสำนักงาน การจัดตั้งชมรมแบตมินตัน เป็นต้น
กิจกรรมปีใหม่
งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่เพื่อให้พนักงานได้สนุกกับเทศกาลและได้สนุกกับกิจกรรมที่ให้พนักงานมีส่วนร่วมแสดงออกถึงความรู้สึก และมิตรภาพระหว่างทีมงาน
กิจกรรมในเทศกาลพิเศษ
บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมภายในตามเทศกาลต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ซึ่งช่วยให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ศึกษางาน
ดูงานหรือทำงานต่างประเทศ
เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ และเปิดโลกทัศน์ให้กว้างไกล Asiasoft เปิดโอกาสพนักงานได้เดินทางไปดูงาน หรือทำงานในประเทศซึ่งเป็นบริษัทลูก
หรือบริษัทพันธมิตรทางธุรกิจ เช่น เกาหลี จีน เวียดนาม สิงคโปร์ มาเลเซีย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม เป็นต้น